2018年11月27日
地元の小学生が体験学習です!
秋保温泉旅館組合ではずーーーーっと取り組みをしている
人材育成がございます。
・経営者育成
・旅館ホテルで働くスタッフの育成
・仙台西部地区全域での接客従事者育成
・地元地域の子供たちへの観光教育
特に子供たちへの様々なプログラムは、ここ数年大変盛んに活動しております。
秋保にある幼稚園、小学校、中学校
だからこそ体験できるプログラムです。
先日も緑水亭が受け入れ施設となり
体験学習が開催されました。
地元小学生、3年生、4年生、5年生が来館。
5年生は職場体験と入浴体験。
3、4年生は職場体験とおもてなし講座。
客室にて布団上げにシーツ交換。
寺子屋式にておもてなし講座です。
小学生の皆様にわかりやすく、お話させていただきました。
朝食バイキング会場の片づけ
調理場見学
秋保の子供たちの人数は年々減少しており、
この子供たちも秋保にとっては大変貴重な存在でございます。
秋保の未来を切り開いていってくれる存在です
旅館のお仕事ののことについての他
お客様のためにどんなことを大事にしていっているのか
緑水亭の思い
秋保温泉の歴史
日本の伝統文化について
などなど、たっぷり半日を使っての体験学習となりました。
子供たちが大きくなっても秋保大好きといってもらえるような
そんな秋保にしていかなくてはなりません。
観光地・秋保が将来輝くためにも、
この人材育成は継続していきたいと思います
女将・若女将ブログランキングに参加しております。
ぜひクリックしてくださいね。
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・経営者育成
・旅館ホテルで働くスタッフの育成
・仙台西部地区全域での接客従事者育成
・地元地域の子供たちへの観光教育
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秋保にある幼稚園、小学校、中学校
だからこそ体験できるプログラムです。
先日も緑水亭が受け入れ施設となり
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地元小学生、3年生、4年生、5年生が来館。
5年生は職場体験と入浴体験。
3、4年生は職場体験とおもてなし講座。
客室にて布団上げにシーツ交換。
寺子屋式にておもてなし講座です。
小学生の皆様にわかりやすく、お話させていただきました。
朝食バイキング会場の片づけ
調理場見学
秋保の子供たちの人数は年々減少しており、
この子供たちも秋保にとっては大変貴重な存在でございます。
秋保の未来を切り開いていってくれる存在です
旅館のお仕事ののことについての他
お客様のためにどんなことを大事にしていっているのか
緑水亭の思い
秋保温泉の歴史
日本の伝統文化について
などなど、たっぷり半日を使っての体験学習となりました。
子供たちが大きくなっても秋保大好きといってもらえるような
そんな秋保にしていかなくてはなりません。
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